La Consejería de Empresa, Empleo y Economía Social, a través del Servicio Regional de Empleo y Formación (SEF), ha formado a 70 personas en situación de desempleo de Molina de Segura en varias especialidades vinculadas al sector de la construcción y la jardinería mediante tres programas experienciales que han combinado formación teórica con experiencia laboral remunerada.

En concreto, estas iniciativas han sido desarrolladas por el Ayuntamiento de Molina de Segura con subvenciones gestionadas por el SEF que suman cerca de dos millones de euros, con fondos del Fondo Social Europeo Plus (FSE+) y del Servicio Público de Empleo Estatal (SEPE).

Durante los 12 meses de duración de estos programas, los participantes han alternado la formación teórica con el trabajo efectivo, realizando labores de mejora y acondicionamiento de distintos espacios y zonas verdes del municipio.

El consejero de Empresa, Empleo y Economía Social, Luis Alberto Marín, y al alcalde de Molina de Segura, José Ángel Alfonso, entregan hoy en el Museo del Enclave de la Muralla (MUDEM)los certificados de profesionalidad que acreditan las competencias adquiridas por los participantes durante el desarrollo de estas iniciativas.

"Estos programas son uno de los mejores ejemplos de cómo la colaboración entre administraciones se traduce en oportunidades reales para las personas desempleadas, al tiempo que permite desarrollar actuaciones que mejoran nuestros municipios y la calidad de vida de sus vecinos", explicó Marín.

En concreto, dos de los programas desarrollados, 'La Quinta Este' y 'La Quinta Oeste', han permitido formar a un total de 60 personas desempleadas de distintas edades en especialidades relacionadas con la albañilería, la fontanería, la soldadura, la electricidad, la instalación de mobiliario y la jardinería.

Las actuaciones realizadas se han centrado principalmente en la rehabilitación integral del Jardín Central de la urbanización Tierra Cálida, un espacio público de más de 42.000 metros cuadrados que ha sido acondicionado y mejorado para responder a las demandas vecinales y favorecer su uso por parte de la ciudadanía.

Por su parte, el programa 'EcoJardines 2' ha permitido formar a diez jóvenes inscritos en el Sistema Nacional de Garantía Juvenil para trabajar en el sector de la jardinería, combinando la formación con actuaciones de conservación y mejora de zonas verdes del municipio.

"Con este tipo de programas experienciales, el Gobierno regional continúa impulsando una formación adaptada a las necesidades del mercado laboral, facilitando la inserción laboral de las personas desempleadas y contribuyendo al desarrollo económico y social de los municipios de la Región de Murcia", concluyó Marín.