Para el sindicato SIDI el anuncio de un nuevo decreto de convivencia es positivo, en términos generales porque consideramos que los problemas y necesidades actuales de la sociedad, y por tanto las conductas sancionables del alumnado han cambiado mucho y en poco tiempo, ya han pasado 10 años del anterior decreto.

Ahora bien, sin saber los detalles del borrador de la Consejería consideramos necesaria la tolerancia cero en todas las nuevas formas de acoso, y que el nuevo texto simplifique la burocracia, la toma de decisiones, el control de las situaciones de acoso de forma inmediata y que responsabilice al acosador. El actual modelo incluso permitía que se ofreciese como solución el cambio de centro al acosado, algo que consideramos un disparate.

No obstante, del anuncio dado por el Consejo de Gobierno si que nos ha preocupado que desaparezcan todas las faltas leves del actual decreto de 2016. SIDI considera que esas faltas leves permiten que el alumnado sea corregido en sus conductas contrarias a la convivencia desde el minuto uno y desde su inicio, y no cuando ya llega a la comisión de faltas graves o muy graves.

De igual forma, SIDI quiere unir este texto al blindaje como autoridad docente de los docentes y propondremos que cualquier acto contra un docente (ya sea por falta grave o por muy grave) tenga mayores consecuencias que hasta ahora.

CUADRO RESUMEN DECRETO 2016 sobre faltas leves, graves y muy graves

Por tanto, SIDI participará de forma activa en la elaboración del nuevo decreto desde los órganos colegiados de representación y consultores a los que pertenece, pero defendiendo las líneas de actuación indicadas en este escrito.