La Región de Murcia cuenta actualmente con 66 centros especiales de empleo que dan trabajo a más de 2.200 personas con discapacidad y que cuentan con el apoyo del Gobierno regional. En concreto, la Consejería de Empresa, Empleo y Economía Social, a través del Servicio Regional de Empleo (SEF), subvenciona entre el 40 y el 60 por ciento de los costes salariales de los trabajadores con discapacidad intelectual, física o sensorial que desarrollan su actividad en estas empresas.
Así pues, el SEF destinará este año 15,2 millones a mantener los puestos de trabajo en estos centros, cuyo objetivo es proporcionar a las personas con discapacidad un trabajo productivo y remunerado adaptado a sus capacidades, favoreciendo además su capacitación profesional y su posterior incorporación al mercado laboral ordinario.
La secretaria general de la Consejería de Empresa, Empleo y Economía Social, Ana López, destacó estos datos durante su intervención en la Asamblea Anual de Amiab, entidad asociativa nacional orientada a promover la inclusión laboral de personas con discapacidad y otros colectivos vulnerables mediante la gestión de centros especiales de empleo y el desarrollo de programas de inserción sociolaboral.
En concreto, Amiab desarrolla su actividad en la Región de Murcia desde el año 2014 y gestiona en el Polígono Industrial San Roque de Blanca uno de los centros especiales de empleo apoyados por el Gobierno regional. Este centro, especializado en la reparación, mantenimiento y reciclaje de elementos plásticos, emplea actualmente a más de cien personas con discapacidad.
"Los centros especiales de empleo son una herramienta esencial para avanzar hacia una sociedad más inclusiva, ya que generan oportunidades laborales reales y contribuyen a que las personas con discapacidad desarrollen todo su potencial profesional en entornos de trabajo adaptados a sus necesidades", explicó López durante su intervención en el encuentro, que se celebró hoy en el Museo del Enclave de la Muralla (Mudem) de Molina de Segura.
Asimismo, subrayó que "el creciente interés" de nuevas entidades por constituirse como centros especiales de empleo "refleja la consolidación de un modelo que combina la labor social y la actividad económica, demostrando que la diversidad y la inclusión aportan valor tanto a las organizaciones como al crecimiento económico".
Ayudas para formación y orientación
Además de su actividad empresarial, Amiab desarrolla programas orientados a mejorar la empleabilidad de las personas con discapacidad y de otros colectivos vulnerables mediante acciones de orientación, formación e intermediación laboral. En este contexto, el SEF concedió el año pasado a esta entidad 315.000 euros para desarrollar un proyecto integral de empleo que permitió mejorar las opciones laborales de medio centenar de personas en riesgo de exclusión social.
La formación es así uno de los ejes que vertebra su actuación. Para ello, desarrolla acciones formativas orientadas a mejorar la cualificación profesional de las personas con mayores dificultades de acceso al empleo. En los dos últimos años, Amiab ha recibido subvenciones del SEF por valor de 780.000 euros para impartir 124 cursos con un total de 1.513 plazas.
Amiab nació en Albacete en 1987 con el objetivo de fomentar la integración y participación social de las personas con discapacidad a través del deporte. Desde entonces, ha ampliado progresivamente su ámbito de actuación y su presencia territorial hasta convertirse en una entidad de referencia nacional en la promoción de la inclusión social y laboral de personas con discapacidad y otros colectivos vulnerables.