La concejal de Gobierno Abierto, Promoción Económica y Empleo del Ayuntamiento de Murcia, Mercedes Bernabé, ha clausurado esta mañana en el pabellón 1 del Cuartel de Artillería los Programas Mixtos de Empleo y Formación de la edición 2024-2025 organizados por el Servicio Municipal de Empleo, donde se ha hecho entrega de los diplomas a los 93 participantes que han finalizado esta formación.
Los cuatro programas desarrollados en esta edición han estado dirigidos a mejorar la empleabilidad de personas desempleadas mediante una combinación de formación y trabajo real, en sectores con alta demanda en el municipio.
Dos de ellos, "Inclu Sport" y "Empleando en hostelería y limpieza sostenible", han estado enfocados a jóvenes menores de 30 años inscritos en el Sistema Nacional de Garantía Juvenil. Con una duración de 12 meses, estos programas han incluido una fase inicial de formación de tres meses y una segunda de nueve meses con contrato de formación en alternancia con el empleo, en la que los participantes han percibido el 75% del Salario Mínimo Interprofesional.
Por otra parte, los programas "Mantenimiento de edificios" y "Refugios climáticos II" han estado dirigidos a personas desempleadas de entre 25 y 54 años. En este caso, los participantes han sido contratados desde el inicio por el Ayuntamiento de Murcia con contrato de formación en alternancia, percibiendo el 100% del Salario Mínimo Interprofesional durante los 12 meses de duración.
"Estos programas permiten a las personas desempleadas adquirir una cualificación profesional desde una perspectiva práctica y comprometida con el entorno y la sociedad murciana, lo que refuerza su perfil laboral de cara al mercado", destaca la edil Mercedes Bernabé.
El programa "Inclu Sport" ha formado a jóvenes en el certificado de profesionalidad de animación físico-deportiva y recreativa para personas con discapacidad, prestando servicios inclusivos a entidades como Famdif-Cocemfe, Ceom, Astrapace, Fundown, Afes y Aspaym.
"Empleando en hostelería y limpieza sostenible" ha capacitado a profesionales en cocina, pastelería, bar-cafetería y limpieza, colaborando con entidades del Tercer Sector como la Fundación Patronato de Jesús Abandonado, la Asociación La Huertecica, CEOM y la Residencia Hermanitas de los Pobres.
Por su parte, "Mantenimiento de edificios" ha abordado la mejora de instalaciones públicas como centros de mayores, mercados y plazas, destacando las actuaciones en el Centro de Mayores de Barriomar, donde se han acometido importantes mejoras en las instalaciones.
El proyecto "Refugios climáticos II" ha continuado con la instalación de pérgolas y mobiliario en colegios públicos, como el CEIP Río Segura de Javalí Nuevo o el CEIP del Rincón de Beniscornia. Además, se ha contribuido al mantenimiento de zonas verdes y la colocación de cajas nido para fauna beneficiosa en entornos escolares.
Una de las actuaciones más destacadas ha sido la restauración de la locomotora Victoria, una pieza única del patrimonio ferroviario nacional, mediante trabajos de limpieza, repintado y creación de rieles simulados.
Según ha destacado la concejal Bernabé, "cada uno de estos programas ha logrado un doble objetivo: capacitar profesionalmente a personas desempleadas y al mismo tiempo mejorar servicios e infraestructuras municipales, generando un beneficio directo a los murcianos".
La formación técnica ha sido reforzada con contenidos transversales como habilidades blandas, capacitación digital, orientación laboral y técnicas de búsqueda de empleo.
Programas Mixtos de Empleo y Formación
El presupuesto total de esta edición ha ascendido a 3.355.669,80 euros, de los cuales 2.677.764,20 euros han sido subvencionados por el Servicio Regional de Empleo y Formación y 677.905,60 euros han correspondido a aportación municipal.
De los 93 alumnos que han completado los programas, 56 son mujeres y 37 hombres. Todos ellos han participado en iniciativas con un claro enfoque en la economía verde, incorporando criterios de sostenibilidad, reciclaje, eficiencia energética y cuidado medioambiental.
"Para muchas de estas personas, esta experiencia es la puerta de entrada a un empleo estable. De hecho, en 2024, las especialidades formativas en construcción y limpieza superaron el 80% de inserción laboral", ha añadido Mercedes Bernabé.
Con estos resultados, la Concejalía de Gobierno Abierto, Promoción Económica y Empleo reafirma su compromiso con las políticas activas de empleo, la cualificación profesional y la mejora de la empleabilidad en el municipio de Murcia.