"El Ayuntamiento debe dar ejemplo y garantizar una selección del personal de acuerdo a su oferta de empleo público y bajo los principios constitucionales de igualdad, merito y capacidad, así como de publicidad", declara el edil
El Grupo Municipal Socialista advierte al equipo de Gobierno del riesgo de cesión ilegal de los trabajadores de los centros culturales y museos del municipio, por lo que insta al PP a que se establezca un mecanismo de regulación de dicho personal en una moción que defenderá en el próximo Pleno.
Para el concejal Juan Vicente Larrosa, "todos aquellos trabajadores que realizan su servicio para el Ayuntamiento de Murcia deben ejercer sus funciones regidos por los principios de legalidad", por lo que solicita al equipo de Gobierno que defina todos los puestos de trabajo de los centros culturales, museos y auditorios, entre otros espacios, que pueden ser cesión ilegal de trabajadores".
Al respecto, recuerda que "en numerosas ocasiones el Tribunal de Cuentas ha llamado la atención a las administraciones sobre este motivo, especialmente en el caso de los museos, centros culturales… en los cuales no se han seguido los pasos oportunos, lo que podría haber dado o estar dando origen a una cesión ilegal de trabajadores".
Larrosa afirma que las administraciones públicas "deben dar ejemplo, cumplir con la normativa laboral y, por tanto, evitar el riesgo de que los trabajadores de las empresas de servicios que se contratan por los distintos organismos públicos se conviertan en personal laboral del Ayuntamiento, contratados en virtud de sentencias judiciales y al margen de los procedimientos públicos de selección de personal legalmente establecidos".
El edil constata que "en nuestro Ayuntamiento se están dando situaciones en las que se podría estar incurriendo en esta posible cesión ilegal de trabajadores, por lo que se está vulnerando la condición legal de que las administraciones públicas seleccionen su personal ya sea funcionario o laboral, de acuerdo con su oferta de empleo público, mediante convocatoria pública y a través del sistema de concurso, oposición o concurso-oposición libre en los que se garanticen en todo caso los principios constitucionales de igualdad, merito y capacidad, así como el de publicidad".