Igualmente, pide que también que se cree una planificación anual para seleccionar a los estudiantes o titulados recientes en prácticas

El concejal del Grupo Municipal Socialista, Enrique Ayuso, ha presentado una moción al Pleno de hoy con el fin de que se inste a la Empresa Municipal de Aguas a que presente una propuesta anual de oferta pública tanto para cubrir las plazas de personal fijo como laboral e incluso en prácticas, bajo los principios de transparencia, publicidad, igualdad, mérito y capacidad, tal y como establece la Ley 7/2007, de 12 de abril del Estatuto Básico del Empleado Público.

Al respecto, Ayuso manifiesta que en el anterior convenio colectivo de Emuasa, 2013-2015, y el firmado recientemente para 2016, que aún no está publicado en el BORM, "podemos encontrar diversos artículos sobre contratación de nuevo personal que pueden entrar en colisión con lo fijado en la citada Ley", por lo que solicita la elaboración anual por parte de la Dirección de Emuasa de una propuesta de oferta de empleo público donde consten las vacantes existentes y los puestos a cubrir con carácter fijo o temporal para su elevación y aprobación por el Consejo de Administración. También, solicita que anualmente haya una propuesta de becas para la formación práctica de estudiantes y titulados, y que esta planificación sea igualmente pública y transparente.

Asimismo, el edil considera importante que en la oferta de empleo conste al menos el grupo profesional de las vacantes a cubrir con las titulaciones de acceso al mismo y un programa de las materias objeto de prueba teórica/práctica a realizar por los aspirantes.

En otro de los puntos de la moción, reclama la creación de listas de espera y que estén garantizados los procedimientos de elección de los miembros de los órganos de selección en cuanto a imparcialidad, profesionalidad, independencia y discrecionalidad técnica.