Los empleados municipales del Ayuntamiento de Murcia dicen no al nuevo acuerdo-convenio

Tras la consulta celebrada entre los días 16 y 22 de noviembre, en la que se preguntaba a los empleados municipales sobre si estaban conformes con la firma del nuevo acuerdo-convenio, las respuesta de éstos ha sido rotunda: NO.

Se han emitido un total de 1324 votos de los cuales,  1110 trabajadores/as han votado NO al Acuerdo/Convenio,  86 trabajadores/as han votado si, 116 trabajadores/as se han abstenido y 12 personas han votado en blanco.

Porcentualmente, el 84% de los trabajadores consultados han votado NO al Acuerdo/Convenio, el 6% ha votado si, el 9% se ha abstenido y un 1% ha votado en blanco.

Adjunto a este email, os remitimos un pdf con los resultados detallados y con varios gráficos.

En este sentido, el Sindicato de Empleados Públicos - SIME - mantendrá su posición de no firmar este Acuerdo/Convenio y tras las elecciones sindicales del próximo 15 de diciembre retomará con fuerza las negociaciones para modificar y mejorar dicho Acuerdo en atención a lo manifestado por la mayoría de los trabajadores/as municipales.

Noticias de Murcia

'Murcia Emplea Sostenible VII' facilitará desde el último trimestre de 2026 la contratación durante nueve meses de un ingeniero industrial, un técnico en informática y un empleado administrativo para impulsar el empleo verde

La obra, inspirada en la novela Redes, de Eloy Moreno, será completada por los propios estudiantes al inicio del próximo curso junto al artista murciano Jota López

La programación, impulsada por el Ayuntamiento de Murcia, ha agotado las plazas disponibles en las cuatro rutas celebradas durante el primer semestre y retomará su actividad en septiembre

El Consistorio ha presentado sus metodologías de planificación participativa y su experiencia en procesos de transformación urbana como un modelo de referencia para el resto de las ciudades de la red

La Junta de Gobierno aprueba la licitación del contrato, con una inversión de más de 1,3 millones de euros durante tres años, para garantizar que los agentes cuenten con uniformes y equipamiento adaptados a las necesidades del servicio